Program szkolenia-wielu wykwalifikowanych pracowników uruchomiony przez Simo Motor

Aby aktywnie reagować na wymagania polityki firmy dotyczące-wykwalifikowanych pracowników, eliminować wąskie gardła w procesach spowodowanych niedoborami personelu lub wahaniami w produkcji oraz zapewniać, że rezerwa wykwalifikowanych talentów w warsztacie dotrzymuje kroku rozwojowi, oddział firmy Simo zajmujący się wykrawaniem i nitowaniemSilnikniedawno zorganizował i uruchomił program szkoleń technicznych dla pracowników-o wielu kwalifikacjach.

Według doniesień, na pierwszej linii produkcyjnej Oddziału Wykrawania i Nitowania, procesy takie jak cięcie drutu i prace monterskie są kluczowymi ogniwami procesowymi, które bezpośrednio wpływają na precyzję produktu i wydajność produkcji. Łącząc obecną sytuację produkcyjną oddziału, osoba odpowiedzialna za oddział zatrudniła po jednym-wielu wykwalifikowanych pracownikach na dwa stanowiska: przecinacz drutu i monter matryc. W trakcie rekrutacji pracownicy zgłaszali się entuzjastycznie. Po selekcji ostatecznie przyjęto dwóch kandydatów na podstawie zasług. Oddział przyjął model „mentora-praktyka”, aby rozwijać wielo-wykwalifikowanych pracowników. Osoba odpowiedzialna wymagała również od mentorów, aby gorliwie nauczali, przekazując umiejętności rzemieślnicze, a praktykanci pilnie się uczyli, umożliwiając rozwój poprzez praktyczną pracę, tak aby mieć pewność, że oddział ukończy każde zadanie produkcyjne z jakością i terminem.

Mentor to ten, kto przekazuje wiedzę, uczy umiejętności, rozwiewa wątpliwości. Podczas warsztatów cięcia drutu mentorzy bez zastrzeżeń dzielili się swoim wieloletnim, praktycznym doświadczeniem: od precyzyjnego debugowania obrabiarek, metod programowania i optymalizacji parametrów programowania, po analizę charakterystyki materiału, szybkie rozwiązywanie problemów, a także specyfikacje bezpieczeństwa produkcji i kluczowe punkty kontroli jakości. Cierpliwie zademonstrowali każdy szczegół operacyjny i szczegółowo wyjaśnili wszelkie trudności techniczne. Praktykanci docenili tę rzadką okazję do nauki i z pełnym entuzjazmem poświęcili się doskonaleniu umiejętności.

W przyszłej pracy Oddział Wykrawania i Nitowania firmy SimoSilnikbędą w dalszym ciągu praktykować piękną tradycję „przekazywania dalej, pomagania i przewodzenia”, przejmą inicjatywę w zdobywaniu nowej wiedzy i umiejętności, będą dążyć do zostania wielo-wykwalifikowanych pracowników i mieć zaplecze techniczne oraz błyszczeć na swoich stanowiskach.